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Consultations par téléphone, par mail, Rendez-vous en Cabinet

01/02/2013 Aucun commentaire

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Avocat Droit Travail Montpellier 34

02/04/2012 Aucun commentaire
Eric ROCHEBLAVE 1 Avocat Droit Travail Montpellier 34

Eric ROCHEBLAVE

Eric ROCHEBLAVE
Avocat au Barreau de Montpellier
Spécialiste en Droit du Travail,
Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale
http://www.rocheblave.com

Blog de l’Actualité du Droit du travail
http://www.droit-du-travail.org

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4, rue Richer de Belleval
34000 MONTPELLIER

Tel. : 04 67 60 26 77 – Mobile : 06 70 72 70 97
Mail : contact@rocheblave.com

Conseil, Défense et Formation en Droit Social (Droit du Travail et Sécurité Sociale)

Parcours :

DESS Droit et Pratiques des Relations de Travail
DEA Droit Privé Fondamental
DU de Sciences Criminelles
DU d’Etudes Judiciaires
DU d’Informatique Juridique
Lauréat de la Faculté de Droit de Montpellier
Lauréat de l’Ordre des Avocats de Montpellier

La presse en parle :

revue de presse1 126x150 Avocat Droit Travail Montpellier 34Revue de presse

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Les objectifs assignés à un salarié doivent être réalistes et compatibles avec le marché

27/03/2012 Aucun commentaire

objectifs 300x239 Les objectifs assignés à un salarié doivent être réalistes et compatibles avec le marchéLes objectifs définis au contrat de travail doivent être réalistes et compatibles avec le marché. A défaut, leur non-réalisation ne peut être imputable à l’insuffisance professionnelle du salarié.

Cass. soc. 18 janvier 2012, n° 10-19569

 

Il appartient au juge de rechercher si les objectifs fixés au salarié et non atteints étaient réalistes.

       Cass. soc. 15 février 2012, n° 09-72283

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Eric ROCHEBLAVE
Avocat au Barreau de Montpellier
Spécialiste en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale
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