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Que faire lorsqu’un salarié manifeste sa volonté de ne plus travailler ?

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Que faire lorsqu’un salarié manifeste sa volonté de ne plus travailler ?

Pour la Cour de cassation, ayant relevé qu’une salariée avait manifesté de manière expresse sa volonté de ne pas reprendre son poste et de mettre fin au contrat de travail, la Cour d’appel de Versailles, qui a constaté que les lettres de l’employeur du 1er mars 2011 lui demandant de préciser son intention de démissionner, puis du 8 avril 2011 la mettant en demeure de justifier de son absence irrégulière étaient restées sans réponse, a pu décider que l’abstention volontaire de la salariée de justifier de son absence rendait impossible son maintien dans l’entreprise et constituait une faute grave.

Cass. soc. 2-3-2016 n° 14-16.134

Éric ROCHEBLAVE
Avocat au Barreau de Montpellier
Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale
http://www.rocheblave.com

Consultations par téléphone
http://www.rocheblave.fr

L’Actualité du Droit du travail
http://www.droit-du-travail.org

2016-03-14T15:22:34+00:00
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