Archives des accident du travail Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

Qu’est-ce qu’un accident de trajet et comment le prouver ?

accident de trajet travail

Comment contester l’imputabilité au travail des soins et arrêts prescrits à vos salariés ?

Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail et Droit de la Sécurité sociale, conseille et défend les employeurs pour contester l’imputabilité des soins et arrêts de travail aux accidents du travail ou maladies professionnelles de leurs salariés, en saisissant la commission de recours amiable, puis le Pôle Social du Tribunal Judiciaire.

Votre salarié s’est-il vraiment fait mal ? Pas d’accident du travail sans lésion !

Employeurs, consultez le dossier médical AT/MP de vos salariés !

Employeurs, consultez le dossier médical AT/MP de vos salariés ! AT/MP - Accident du Travail – Maladie Professionnelle - CPAM

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-08-19T17:36:22+02:00Mots-clés : accident du travail, AT, AT/MP, CPAM, maladie professionnelle, MP|

Le suicide d’un salarié à son domicile peut-il être reconnu comme accident du travail ?

Météo en France : quels sont les droits des travailleurs en cas de canicule ?

« Il n'existe pas de différences de règles quand un travailleur est en télétravail, indique l'avocat spécialiste du droit du travail Eric Rocheblave. "Si vous faites un malaise chez vous en télétravail à cause de la chaleur parce que votre logement n'est pas adapté, ce sera considéré comme un accident du travail" » RTL

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-06-16T13:50:40+02:00Mots-clés : accident du travail, canicule, droits, météo, télétravail, travailleurs|

Pourquoi, quand, comment contester l’opposabilité des soins et arrêts de travail prescrits à un salarié au titre d’un accident du travail ?

Quel est le délai pour agir en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur ?

Accident du travail à Mayotte : la faute inexcusable n’était pas imputable à l’employeur mais à la salariée !

Nouveau succès judiciaire de Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail et Droit de la Sécurité Sociale, à faire reconnaitre l’absence de faute inexcusable d’un employeur mais la faute inexcusable d’une salariée Devant le Tribunal Judiciaire, Maître Eric ROCHEBLAVE n’était pas l’avocat de l’employeur Pour le Tribunal Judiciaire de Mamoudzou, l’accident du travail était imputable à la faute inexcusable de l’employeur Devant la Cour d’appel, l’employeur a demandé à Maître Eric ROCHEBLAVE de le défendre. Pour la Cour d’appel de Saint-Denis-de-la-Réunion, Chambre d’appel de Mamoudzou, l’accident n’était pas imputable à la faute inexcusable de l’employeur mais à la faute inexcusable de la salariée

Reconnaissance des accidents du travail : la CPAM de l’Hérault ne respecte pas les droits des employeurs

Reconnaissance des accidents du travail : la CPAM de l’Hérault ne respecte pas les droits des employeurs Malgré les réserves motivées des employeurs, la CPAM de l’Hérault n’ouvre pas d’enquête ou ne leur adresse pas de questionnaire. La CPAM de l’Hérault reconnait irrégulièrement le caractère professionnel d’accidents sur les seules déclarations des victimes.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-03-17T17:12:55+01:00Mots-clés : accident du travail, CPAM, employeurs, Hérault|