Le « flicage » des salariés laisse présumer un harcèlement moral
Le « flicage » des salariés laisse présumer un harcèlement moral
Le « flicage » des salariés laisse présumer un harcèlement moral
Harcèlement moral : pourquoi un employeur doit-il diligenter une enquête interne par un avocat ?
Faut-il nécessairement sombrer en dépression ou en burn-out pour être reconnu victime d’un harcèlement moral ?
Harcèlement moral non reconnu : avez-vous bien été jugé par le Conseil de Prud’hommes ?
L’avocat « enquêteur interne », la nouvelle défense des employeurs contre les allégations de harcèlement, les fautes des salariés…
Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale - Montpellier
Agissements sexistes, harcèlement sexuel, agressions sexuelles, viols… Guide pour vous défendre contre les « porcs » au travail