Canicule, accident du travail et faute inexcusable de l’employeur
Canicule, accident du travail et faute inexcusable de l’employeur
Les fortes chaleurs ou la canicule peuvent-elles justifier l’exercice du droit d’alerte et de retrait ?
Les contraintes de la CGSS Martinique sont nulles si elle ne justifie pas de ses mises en demeure préalables
« Vague de chaleur et télétravail : ce que vous pouvez (ou pas) faire avec votre employeur » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE
Les contraintes de la CGSS Martinique sont nulles si elle ne justifie pas de ses mises en demeure préalables