La simple lecture par un salarié d’une lettre de son employeur peut lui provoquer un accident du travail
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« Faux » cadre dirigeant = condamnation d’un employeur à + 280.000 € de rappel d’heures supplémentaires et indemnités
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Fraude au chômage partiel : pourquoi les salariés doivent-ils saisir les Conseils de Prud’hommes ?
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Les salariés anxieux d’être exposés au covid-19 peuvent-ils obtenir des dommages-intérêts ?
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La Société Générale condamnée pour harcèlement moral
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Discriminée en raison de son congé parental = 240.000 Euros
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L’absence prolongée pour maladie d’un salarié ne peut justifier son licenciement que si, et seulement si, elle désorganise l’entreprise et non son seul service
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