Archives des licenciement pour faute grave Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

Colère au travail : peut-elle justifier une sanction disciplinaire ?

Accès de colère au travail : que risque un salarié ou un manager ? Sanction disciplinaire, licenciement, jurisprudence… L’analyse juridique d’un avocat en droit du travail.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-04-03T13:49:35+02:00Mots-clés : avocat en droit du travail, colère au travail, comportement colérique salarié, comportement inapproprié salarié, harcèlement moral management, jurisprudence colère travail, licenciement pour faute grave, manager colérique, respect obligation salarié, sanction disciplinaire salarié|