Arrêts maladie : la Sécurité sociale peut-elle les remplacer par du télétravail ?
télétravail - arrêt maladie
Si le médecin du travail préconise un télétravail💻, l’employeur a l’obligation de moyens de le mettre en place
télétravail pour cause médicale 💊
Météo en France : quels sont les droits des travailleurs en cas de canicule ?
« Il n'existe pas de différences de règles quand un travailleur est en télétravail, indique l'avocat spécialiste du droit du travail Eric Rocheblave. "Si vous faites un malaise chez vous en télétravail à cause de la chaleur parce que votre logement n'est pas adapté, ce sera considéré comme un accident du travail" » RTL
La canicule, grande oubliée du code du travail ?
« Pour maître Eric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail et droit social en Occitanie, les malaises dans les bureaux et en télétravail doivent aussi être pris en compte » Libération
Fortes chaleurs et canicule : quelles sont les mesures pour protéger les travailleurs ?
« Si vous faites un malaise chez vous en télétravail à cause de la chaleur parce que votre logement n’est pas adapté, ce sera considéré comme un accident du travail » souligne à l’AFP l’avocat spécialiste du droit du travail Éric Rocheblave
Travailleurs dans le métavers, quels s(er)ont vos droits ?
Le travail dans métavers est-il un (télé)travail comme les autres ? Les salaires peuvent-ils être payés en cryptomonnaies ? Les salariés ont-ils un droit de se déconnecter du métavers ?
Télétravail, freelancing... les entreprises peuvent-elles toujours contrôler le rythme de travail de leurs salariés ?
« Le lien de subordination permet à l’employeur d’encadrer et de contrôler l’exécution du travail, explique Me Rocheblave. Mais les dispositifs utilisés doivent être proportionnés aux objectifs poursuivis, respecter la vie privée, et l’employeur doit en informer les salariés.» Capital avec Management
Télétravail : l’employeur ne peut pas imposer le retour du salarié en présentiel sans son accord
Télétravail : l’employeur ne peut pas imposer le retour du salarié en présentiel sans son accord
Télétravail obligatoire sous peine d’amende
« Comme les organisations syndicales patronales et salariées, l’avocat spécialiste en droit social Eric ROCHEBLAVE dénonce la méthode gouvernementale, celle du bâton, au lieu de miser sur le dialogue au sein de l’entreprise » franceinfo:
Télétravail : le gouvernement peut-il vraiment le rendre obligatoire ?
« Le télétravail ne peut être rendu obligatoire que par le vote d’une Loi, relève Éric Rocheblave, avocat spécialiste dans le droit du travail » Le Télégramme