Coronavirus : les salariés mis en quarantaine ont droit sans condition à des indemnités journalières pendant 20 jours

A lire également :
Coronavirus : les salariés mis en quarantaine ont droit sans condition à des indemnités journalières pendant 20 jours
CoronaVirus : les employeurs doivent-ils mettre des masques de protection à la disposition de leurs salariés ?
« Coronavirus : serais-je indemnisé en cas de quarantaine ? » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE
« Coronavirus : ce que vous pouvez exiger de votre employeur en cas de confinement » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE
« Confinement, télétravail, arrêt maladie… Les salariés face au coronavirus » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE
« Perte de salaire, télétravail, garde d’enfant… Quatre questions sur le confinement à domicile face au Covid-19 en France » Interview franceinfo de Maître Eric ROCHEBLAVE
« Coronavirus : quels sont vos droits et devoirs en cas de confinement ? » Interview Les Échos de Maître Eric ROCHEBLAVE

 

En application de l'article L. 16-10-1 du code de la sécurité sociale, afin de limiter la propagation de l'épidémie de 2019-n-Cov, les assurés qui font l'objet d'une mesure d'isolement, d'éviction ou de maintien à domicile et se trouvent dans l'impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre de cet arrêt de travail, des indemnités journalières prévues aux articles L. 321-1, L. 622-1 du même code et L. 732-4 et L. 742-3 du code rural et de la pêche maritime dans les conditions suivantes :

- les conditions d'ouverture de droit mentionnées aux articles L. 313-1 et L. 622-3 du code de la sécurité sociale et L. 732-4 du code rural et de la pêche maritime ne sont pas requises ;

- le délai mentionné au premier alinéa de l'article L. 323-1 du même code, au cinquième alinéa de l'article L. 732-4 du code rural et de la pêche maritime à l'expiration duquel les indemnités journalières sont accordées ne s'applique pas.

La durée maximale pendant laquelle chaque assuré exposé et faisant l'objet d'une mesure d'isolement, d'éviction et de maintien à domicile peut bénéficier des indemnités journalières versées dans ces conditions est fixée à vingt jours.

Les agences régionales de santé identifient les assurés mentionnés à l'article 1er. Le médecin de l'agence régionale de santé désigné par le directeur général de l'agence leur délivre l'avis d'interruption de travail mentionné à l'article L. 321-2 du code de la sécurité sociale et le transmet sans délai à l'organisme d'assurance-maladie de l'assuré et, le cas échéant, à leur employeur. A compter de la réception de l'avis susmentionné, l'employeur transmet l'attestation mentionnée à l'article R. 323-10 du même code sans délai à l'organisme d'assurance-maladie de l'assuré.
L'agence régionale de santé transmet la liste des assurés faisant l'objet des dispositions du présent décret à chaque organisme local d'assurance-maladie concerné.

La durée pendant laquelle les conditions dérogatoires au droit commun de bénéfice des prestations en espèce ci-dessus prévues peuvent être mises en œuvre est fixée à deux mois à compter de la publication  le 1er février 2020 au JORF n°0027  du Décret n° 2020-73 du 31 janvier 2020 portant adoption de conditions adaptées pour le bénéfice des prestations en espèces pour les personnes exposées au coronavirus.

Eric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit du Travail
et Droit de la Sécurité Sociale
Barreau de Montpellier
https://www.rocheblave.com/