Harcèlement : les patrons de PME eux aussi victimes

Marianne - 29 août au 4 septembre 2024

Extrait :

Attention, sujet tabou. En général, les pressions s'exercent sur les employés. Parfois, la situation s'inverse. Certains dirigeants de PME n'en peuvent plus. Dans un contexte de tensions sociales, de contestation de la légitimité du chef et de quête du manageur providentiel, ils assurent être harcelés leurs salariés.

(…)

Pour Me Eric Rocheblave avocat en droit du travail depuis plus de vingt-cinq ans, « employeurs et salariés n’ont plus de lieu institutionnel pour résoudre leurs conflits car l’accès au juge est restreint par la complexification de la saisine du Conseil de Prud’hommes et de la procédure devant la Cour d’appel, par les délais anormalement longs de la justice prud’homale, par la réduction des délais de prescription en matière de contestation de licenciement, par le plafonnement des indemnités pour licenciement abusif, avec la suppression par la Cour de cassation du principe de reconnaissance automatique des préjudices des salariés… etc. »

Extrait informatif de l’article à lire intégralement  dans Marianne

Eric ROCHEBLAVE - Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

 Eric ROCHEBLAVE
PORTRAIT D'UN SPECIALISTE
Parcours, succès judiciaires, avis clients, revue de presse…

Avocat Spécialiste en Droit du Travail
et Droit de la Sécurité Sociale
Barreau de Montpellier
https://www.rocheblave.com/

Lauréat de l’Ordre des Avocats
du Barreau de Montpellier

Lauréat de la Faculté
de Droit de Montpellier

DESS Droit et Pratiques des Relations de Travail
DEA Droit Privé Fondamental
DU d’Études Judiciaires
DU de Sciences Criminelles
DU d’Informatique Juridique

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